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课程体系

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新人融入课程

课程对象:
企业新进员工及入职不久员工
课程目标:
“人生旅途”反思过去、规划未来,帮助新员工认识自我,建构团队成员之间积极有效的沟通方式及习惯;
“致自己的一封信”帮助新员工明确自我角色定义,规划管理个人职业生涯,赢在起跑线上;
帮助新员工科学、理智地分析自己,快速完成从“院校人”向“职业人”的转变;企业文化导入”在短时间内让新员工快速进入角色、融入企业,从“局外人”转变成为“企业人”,使其感受到受尊重、被关注,形成员工的归属感,对个人在企业中的职业发展充满信心。  
课程成效:
传统新员工培训方式着力解决的是知识、技能、管理、制度等,而员工的态度、个性、内驱力以及由此释放的工作能量,才是企业发展的最大驱动力。饮思体验新人融入课程秉承体验式学习圈理念,通过体验、发表、反思、总结、应用,激发新人的潜能,完成心态的转变。

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